Kultūra un sabiedrības labklājība

Uzņēmuma kultūra:

Mūsu uzņēmums ievēro filozofiju "izdzīvošana pēc kvalitātes, attīstība ar jauniem produktiem", stingra katras produktu partijas kvalitātes kontrole un cenšas nodrošināt, lai visi produkti, kas tiek izvesti no rūpnīcas, būtu izsmalcināti. Nākotnē mēs turpināsim savlaicīgi izprast nozares tendences, tirgus pieprasījumu un klientu prasības, nepārtraukti izstrādāsim jaunus produktus un centīsimies padarīt uzņēmumu par nozares līderi.
Būdams atbildīgs korporatīvs pilsonis, uzņēmums ir izveidojis vietējo rūpnīcu, aktīvi atdodot sabiedrībai, vienlaikus radot ekonomiskus ieguvumus, veicinot vietējo ekonomisko attīstību, sniedzot labumu cilvēkiem, veicinot nodarbinātību un pievienojot vairāk nekā 500 darba iespējas Gaojanas apgabalam. Tas ir ievērojami uzlabojis vietējo nodarbinātības līmeni un zināmā mērā veicinājis vietējo IKP uz vienu iedzīvotāju.

Sabiedrības labklājības pasākumi:

Kopš dibināšanas 2002. gadā mūsu uzņēmums ir apņēmies aktīvi atdot sabiedrībai, un 2012. gada martā vietējā valdība piešķīra sertifikātu "Progresīvs uzņēmums ziedojot līdzekļus izglītībai". Hongda ir finansējusi ceļa būvniecību vietējā līmenī, kas tika nosaukts par "Hongda Road".
Šobrīd visi uzņēmuma darbinieki ir vienoti, aktīvi uzņemoties sociālos pienākumus, iesaistoties dažādās sabiedrības labklājības aktivitātēs un solot arī turpmāk pieturēties pie šīs filozofijas, ar vislielāko sirsnību atdodot sabiedrībai.